
Miten irtisanominen tehdään oikein – Opas työnantajalle
Työntekijän irtisanominen on yksi työnantajan vaativimmista päätöksistä. Vaikka irtisanomiselle olisi peruste, myös menettely pitää toteuttaa oikein. Vuoden 2026 alussa työntekijän henkilöön liittyviä irtisanomisperusteita koskeva laki muuttui. Työnantaja voi irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen työntekijän henkilöön liittyvästä asiallisesta syystä. Aiemmin laki








