Yritykset

Rekry: Asianajaja tai lupalakimies Hämeenlinnaan

Asianajotoimisto Annia Oy on Kanta-Hämeessä toimiva asianajotoimisto, joka palvelee laaja-alaisesti sekä yksityisiä että kaikenlaisia yrityksiä. Toimistollamme on vahva osaaminen perhe- ja perintöoikeudesta ja kiinteistöihin liittyvästä juridiikasta. Olemme hoitaneet vuosia menestyksekkäästi oikeudenkäyntejä laaja-alaisesti Etelä-Suomen alueella. Yrityspuolella hoidamme monipuolisesti toimeksiantoja yrityksen elinkaaren eri vaiheissa. Toimintamme peruslähtökohta on kartoittaa asiakkaan kanssa yhdessä laaja-alaisesti asian tilanne sekä ratkaisuvaihtoehdot ja […]

Rekry: Asianajaja tai lupalakimies Hämeenlinnaan Read More »

Välitysmenettely ja oikeudenkäynti ovat riidanratkaisumenetelmiä.

Välitysmenettely ja oikeudenkäynti: kumpi sopii yrityksellesi paremmin?

Kun yrityksesi kohtaa oikeudellisen kiistan, yksi tärkeimmistä päätöksistä on valita, miten riita ratkaistaan. Välitysmenettely ja oikeudenkäynti ovat kaksi yleisintä tapaa, mutta kumpi näistä sopii paremmin yrityksesi tarpeisiin? Tässä artikkelissa käsittelemme näiden prosessien eroja, etuja ja haittoja, jotta voit tehdä tietoon perustuvan päätöksen. Välitysmenettelyä kutsutaan myös välimiesmenettelyksi. Mitä välitysmenettely on kaupallisissa sopimuksissa? Välitysmenettely on vaihtoehtoinen riidanratkaisumenetelmä,

Välitysmenettely ja oikeudenkäynti: kumpi sopii yrityksellesi paremmin? Read More »

Osakassopimus määrittelee osakkaiden väliset oikeudet ja velvollisuudet sekä luo selkeät pelisäännöt yrityksen hallinnalle ja toiminnalle.

Osakassopimus: Miksi se on elintärkeä yrityksen menestykselle?

Yhtiön osakassopimus on yksi yrityksen tärkeimmistä asiakirjoista, vaikka sen merkitys usein aliarvioidaan etenkin pienemmissä yrityksissä. Osakassopimuksessa sovitaan omistuksen ja hallinnan periaatteista, jotka ovat keskeisiä yrityksen menestykselle. Tämä sopimus määrittelee osakkaiden väliset oikeudet ja velvollisuudet sekä luo selkeät pelisäännöt yrityksen hallinnalle ja toiminnalle. Tässä artikkelissa käsittelemme osakassopimuksen keskeisiä etuja ja sitä, miksi se on elintärkeä yrityksen

Osakassopimus: Miksi se on elintärkeä yrityksen menestykselle? Read More »

Asianajotoimisto Annia neuvoo laskun perinnässä.

Asiakas jätti laskun maksamatta: laskun perintä

Yritystoiminnassa maksamattomat laskut ovat valitettavan yleisiä, ja ne voivat aiheuttaa merkittäviä haasteita yrityksen kassavirralle ja taloudelle. Jos asiakas ei maksa laskuaan ajallaan, on tärkeää tietää, miten toimia ja millä keinoilla voit tehokkaasti periä maksamattomat saatavat. Tässä artikkelissa kerromme, mitä tehdä, kun asiakas jättää laskun maksamatta, miten laskun perintä hoidetaan, ja miten vältät mahdolliset ongelmat tulevaisuudessa.

Asiakas jätti laskun maksamatta: laskun perintä Read More »

Asianajotoimisto Annia auttaa taloyhtiön kunnossapitovastuuta koskevissa asioissa.

Taloyhtiön kunnossapitovastuu: Mitä osakkaan tulee tietää?

Taloyhtiön kunnossapitovastuu on yksi asunto-osakeyhtiöelämän keskeisimmistä kysymyksistä. Kuka vastaa huoneiston putkistovauriosta? Kenen vastuulla on parvekkeen kunnostus? Näihin kysymyksiin löytyy vastaus asunto-osakeyhtiölaista, joka määrittelee osakkaan ja taloyhtiön välisen vastuunjaon kunnossapitoon liittyvissä asioissa ja koskee rakenteita kuten eristeitä. Tässä artikkelissa kerromme, mitä osakkaan tulee tietää kunnossapitovastuusta. Mitä asunto-osakeyhtiölain kunnossapitovastuu tarkoittaa? Kunnossapitovastuu tarkoittaa sitä, kuka on vastuussa huoneiston

Taloyhtiön kunnossapitovastuu: Mitä osakkaan tulee tietää? Read More »

Asianajotoimisto Annia voi avustaa sinua välitysmenettely asioissa.

Välimiesmenettely – nopea ja joustava tapa ratkaista riitoja

Välimiesmenettely on moderni ja tehokas vaihtoehto perinteiselle oikeudenkäynnille riitojen ratkaisussa. Se tarjoaa osapuolille nopean, joustavan ja asiantuntevan tavan löytää sitova ratkaisu puolueettoman välimiestuomarin avustuksella. Välimiesmenettelyä käytetään erityisesti yksityisoikeudellisissa riita-asioissa, joissa sovinto on mahdollinen. Tässä artikkelissa käsitellään välimiesmenettelyn hyötyjä, lähtökohtia ja erityispiirteitä. Mitä on välimiesmenettely? Välimiesmenettely (arbitration) on riidanratkaisumenetelmä, jossa osapuolet sopivat etukäteen tai riidan synnyttyä,

Välimiesmenettely – nopea ja joustava tapa ratkaista riitoja Read More »

Asianajotoimisto Annia auttaa sinua yhdenvertaisuus asioissa, kuten syrjintä työpaikalla.

Syrjintä työpaikalla: Työnantajan velvollisuudet

Mitä yhdenvertaisuuslaki tarkoittaa työnantajalle? Työnantajilla on lakisääteinen velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta työpaikalla. Yhdenvertaisuuslain (1325/2014) tarkoituksena on kieltää syrjintä kaikilla elämänalueilla, erityisesti syrjintä työpaikalla. Tämä laki takaa, että työntekijöitä kohdellaan tasavertaisesti riippumatta esimerkiksi sukupuolesta, iästä, etnisestä taustasta, vammaisuudesta, uskonnollisesta vakaumuksesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta. Työnantajan vastuu kattaa niin rekrytointiprosessin, palkkauksen, urakehityksen kuin työsuhteen päättämisenkin. Lain noudattamatta jättäminen voi

Syrjintä työpaikalla: Työnantajan velvollisuudet Read More »

Muutosneuvottelut työnantajalle: Ohjeet, vinkit ja parhaat käytännöt

Muutosneuvottelut ovat usein haasteellisia tilanteita työnantajalle, sillä ne vaativat huolellista suunnittelua, avointa viestintää ja tehokasta dokumentointia. Hyvin hoidettuna muutosneuvottelut voivat kuitenkin johtaa parempaan työilmapiiriin ja henkilöstön sitoutumiseen. Tässä artikkelissa käymme läpi parhaat vinkit ja ohjeet työnantajille muutosneuvotteluiden onnistuneeseen toteuttamiseen. Yhteistoimintalain velvoitteet: Mikä on muutosneuvottelu? Muutosneuvottelu tarkoittaa lakisääteistä prosessia, jossa työnantaja ja henkilöstö käyvät läpi suunniteltuja

Muutosneuvottelut työnantajalle: Ohjeet, vinkit ja parhaat käytännöt Read More »

Työsuhteen purkaminen – vinkit työnantajalle

Työsuhteen purkaminen – Opas työnantajalle Työsuhteen purkaminen on järein työsuhteen päättämiskeino, ja se edellyttää poikkeuksellisen vakavia syitä. Toisin kuin irtisanominen, työsuhteen purkaminen on välitön ja päättää työsuhteen ilman irtisanomisaikaa. Tässä artikkelissa tarkastelemme, milloin ja miten työsuhteen purkaminen voidaan tehdä lainmukaisesti, sekä mitä työnantajan on otettava huomioon prosessissa. Työsuhteen purkaminen vinkit työnantajalle: Mitä se tarkoittaa? Työsuhteen

Työsuhteen purkaminen – vinkit työnantajalle Read More »

Miten irtisanominen tehdään oikein – Opas työnantajalle

Työntekijän irtisanominen on haastava ja herkkä prosessi, joka vaatii työnantajalta huolellisuutta ja lain tuntemusta. Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen työnantaja irtisanoo irtisanomisaikojen puitteissa, kun taas määräaikaista työsopimusta ei voi irtisanoa ellei siitä ole erikseen sovittu. Tässä artikkelissa käymme läpi vaihe vaiheelta, miten irtisanominen tehdään lainmukaisesti ja mahdollisimman sujuvasti niin työnantajan kuin työntekijän kannalta. Mitä irtisanominen tarkoittaa

Miten irtisanominen tehdään oikein – Opas työnantajalle Read More »