työoikeus

Muutosneuvottelut työnantajalle: Ohjeet, vinkit ja parhaat käytännöt

Muutosneuvottelut ovat usein haasteellisia tilanteita työnantajalle, sillä ne vaativat huolellista suunnittelua, avointa viestintää ja tehokasta dokumentointia. Hyvin hoidettuna muutosneuvottelut voivat kuitenkin johtaa parempaan työilmapiiriin ja henkilöstön sitoutumiseen. Tässä artikkelissa käymme läpi parhaat vinkit ja ohjeet työnantajille muutosneuvotteluiden onnistuneeseen toteuttamiseen. Yhteistoimintalain velvoitteet: Mikä on muutosneuvottelu? Muutosneuvottelu tarkoittaa lakisääteistä prosessia, jossa työnantaja ja henkilöstö käyvät läpi suunniteltuja […]

Muutosneuvottelut työnantajalle: Ohjeet, vinkit ja parhaat käytännöt Read More »

Työsuhteen purkaminen – vinkit työnantajalle

Työsuhteen purkaminen – Opas työnantajalle Työsuhteen purkaminen on järein työsuhteen päättämiskeino, ja se edellyttää poikkeuksellisen vakavia syitä. Toisin kuin irtisanominen, työsuhteen purkaminen on välitön ja päättää työsuhteen ilman irtisanomisaikaa. Tässä artikkelissa tarkastelemme, milloin ja miten työsuhteen purkaminen voidaan tehdä lainmukaisesti, sekä mitä työnantajan on otettava huomioon prosessissa. Työsuhteen purkaminen vinkit työnantajalle: Mitä se tarkoittaa? Työsuhteen

Työsuhteen purkaminen – vinkit työnantajalle Read More »

Miten irtisanominen tehdään oikein – Opas työnantajalle

Työntekijän irtisanominen on haastava ja herkkä prosessi, joka vaatii työnantajalta huolellisuutta ja lain tuntemusta. Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen työnantaja irtisanoo irtisanomisaikojen puitteissa, kun taas määräaikaista työsopimusta ei voi irtisanoa ellei siitä ole erikseen sovittu. Tässä artikkelissa käymme läpi vaihe vaiheelta, miten irtisanominen tehdään lainmukaisesti ja mahdollisimman sujuvasti niin työnantajan kuin työntekijän kannalta. Mitä irtisanominen tarkoittaa

Miten irtisanominen tehdään oikein – Opas työnantajalle Read More »