Syrjintä työpaikalla: Työntekijän oikeudet ja toimintavinkit
Mikä on yhdenvertaisuuslaki? Yhdenvertaisuuslaki (1325/2014) suojaa työntekijöitä syrjinnältä työpaikalla. Yhdenvertaisuus on myös perustuslakiin kirjattu perusoikeus. Lain tarkoituksena on turvata kaikkien ihmisten yhdenvertainen kohtelu ja ehkäistä syrjintää, erityisesti syrjintä työpaikalla. Lain nojalla työntekijää ei saa syrjiä esimerkiksi iän, alkuperän, kielen, uskonnon, sukupuolen, terveydentilan tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Syrjinnäksi katsotaan myös epäsuora syrjintä, jossa tiettyä […]
Syrjintä työpaikalla: Työntekijän oikeudet ja toimintavinkit Read More »
