Kun yrityksesi kohtaa oikeudellisen kiistan, yksi tärkeimmistä päätöksistä on valita, miten riita ratkaistaan. Välitysmenettely ja oikeudenkäynti ovat kaksi yleisintä tapaa, mutta kumpi näistä sopii paremmin yrityksesi tarpeisiin? Tässä artikkelissa käsittelemme näiden prosessien eroja, etuja ja haittoja, jotta voit tehdä tietoon
Yhtiön osakassopimus on yksi yrityksen tärkeimmistä asiakirjoista, vaikka sen merkitys usein aliarvioidaan etenkin pienemmissä yrityksissä. Osakassopimuksessa sovitaan omistuksen ja hallinnan periaatteista, jotka ovat keskeisiä yrityksen menestykselle. Tämä sopimus määrittelee osakkaiden väliset oikeudet ja velvollisuudet sekä luo selkeät pelisäännöt yrityksen hallinnalle
Kiinteistökaupat ovat usein merkittäviä taloudellisia päätöksiä, ja niiden onnistuminen edellyttää huolellista suunnittelua. Kiinteistökaupan esisopimus voi olla olennainen työkalu varmistamaan, että kaikki osapuolet sitoutuvat kaupan toteuttamiseen sovittujen ehtojen mukaisesti. Tässä artikkelissa kerromme, miksi kiinteistökaupan esisopimus kannattaa laatia ja mitä sen laatimisessa
Yritystoiminnassa maksamattomat laskut ovat valitettavan yleisiä, ja ne voivat aiheuttaa merkittäviä haasteita yrityksen kassavirralle ja taloudelle. Jos asiakas ei maksa laskuaan ajallaan, on tärkeää tietää, miten toimia ja millä keinoilla voit tehokkaasti periä maksamattomat saatavat. Tässä artikkelissa kerromme, mitä tehdä,
Taloyhtiön kunnossapitovastuu on yksi asunto-osakeyhtiöelämän keskeisimmistä kysymyksistä. Kuka vastaa huoneiston putkistovauriosta? Kenen vastuulla on parvekkeen kunnostus? Näihin kysymyksiin löytyy vastaus asunto-osakeyhtiölaista, joka määrittelee osakkaan ja taloyhtiön välisen vastuunjaon kunnossapitoon liittyvissä asioissa ja koskee rakenteita kuten eristeitä. Tässä artikkelissa kerromme, mitä
Välimiesmenettely on moderni ja tehokas vaihtoehto perinteiselle oikeudenkäynnille riitojen ratkaisussa. Se tarjoaa osapuolille nopean, joustavan ja asiantuntevan tavan löytää sitova ratkaisu puolueettoman välimiestuomarin avustuksella. Välimiesmenettelyä käytetään erityisesti yksityisoikeudellisissa riita-asioissa, joissa sovinto on mahdollinen. Tässä artikkelissa käsitellään välimiesmenettelyn hyötyjä, lähtökohtia ja
Mitä yhdenvertaisuuslaki tarkoittaa työnantajalle? Työnantajilla on lakisääteinen velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta työpaikalla. Yhdenvertaisuuslain (1325/2014) tarkoituksena on kieltää syrjintä kaikilla elämänalueilla, erityisesti syrjintä työpaikalla. Tämä laki takaa, että työntekijöitä kohdellaan tasavertaisesti riippumatta esimerkiksi sukupuolesta, iästä, etnisestä taustasta, vammaisuudesta, uskonnollisesta vakaumuksesta tai seksuaalisesta
Tammikuussa 2025 voimaan tuleva uusi rakentamislaki tuo merkittäviä muutoksia rakentamisen sääntelyyn. Muutokset tulevat voimaan vaiheittain. Samalla kumotaan maankäyttö- ja rakennuslain rakentamisen osuus, ja lain nimi muuttuu alueidenkäyttölaiksi. Uusi maankäyttö ja rakennuslaki pyrkii sujuvoittamaan rakentamista, edistämään rakentamisen päätösten ja tietosisältöjen digitalisaatiota
Muutosneuvottelut ovat usein haasteellisia tilanteita työnantajalle, sillä ne vaativat huolellista suunnittelua, avointa viestintää ja tehokasta dokumentointia. Hyvin hoidettuna muutosneuvottelut voivat kuitenkin johtaa parempaan työilmapiiriin ja henkilöstön sitoutumiseen. Tässä artikkelissa käymme läpi parhaat vinkit ja ohjeet työnantajille muutosneuvotteluiden onnistuneeseen toteuttamiseen. Yhteistoimintalain
Työsuhteen purkaminen – Opas työnantajalle Työsuhteen purkaminen on järein työsuhteen päättämiskeino, ja se edellyttää poikkeuksellisen vakavia syitä. Toisin kuin irtisanominen, työsuhteen purkaminen on välitön ja päättää työsuhteen ilman irtisanomisaikaa. Tässä artikkelissa tarkastelemme, milloin ja miten työsuhteen purkaminen voidaan tehdä lainmukaisesti,