irtisanominen

Määräaikainen työsopimus vai toistaiseksi voimassa oleva? Näin valitset oikean mallin

Työoikeus, Yleiset riita- ja sopimusasiat, Yritykset / annemaria@annia.fi

Määräaikainen työsopimus vai toistaiseksi voimassa oleva? Työsopimuksen laatiminen on yksi tärkeimmistä vaiheista työsuhteen alussa, ja sen muoto vaikuttaa merkittävästi sekä työnantajan että työntekijän oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Työsopimus voi olla joko määräaikainen tai määräaikaista työsopimusta tai toistaiseksi voimassa oleva, ja valinta näiden kahden välillä kannattaa tehdä huolellisesti. Tässä artikkelissa käymme läpi kummankin sopimusmuodon erityispiirteet, edut ja […]

Määräaikainen työsopimus vai toistaiseksi voimassa oleva? Näin valitset oikean mallin Read More »

Miten irtisanominen tehdään oikein – Opas työnantajalle

Yritykset / maria@annia.fi

Työntekijän irtisanominen on haastava ja herkkä prosessi, joka vaatii työnantajalta huolellisuutta ja lain tuntemusta. Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen työnantaja irtisanoo irtisanomisaikojen puitteissa, kun taas määräaikaista työsopimusta ei voi irtisanoa ellei siitä ole erikseen sovittu. Tässä artikkelissa käymme läpi vaihe vaiheelta, miten irtisanominen tehdään lainmukaisesti ja mahdollisimman sujuvasti niin työnantajan kuin työntekijän kannalta. Mitä irtisanominen tarkoittaa

Miten irtisanominen tehdään oikein – Opas työnantajalle Read More »

irtisanominen

Määräaikainen työsopimus vai toistaiseksi voimassa oleva? Näin valitset oikean mallin

Miten irtisanominen tehdään oikein – Opas työnantajalle

Lakipalvelut yksityisille

Lakipalvelut yrityksille

Hyödylliset sivut