työntekijän kuuleminen

Työsuhteen purkaminen – Opas työnantajalle Työsuhteen purkaminen on järein työsuhteen päättämiskeino, ja se edellyttää poikkeuksellisen vakavia syitä. Toisin kuin irtisanominen, työsuhteen purkaminen on välitön ja päättää työsuhteen ilman irtisanomisaikaa. Tässä artikkelissa tarkastelemme, milloin ja miten työsuhteen purkaminen voidaan tehdä lainmukaisesti, sekä mitä työnantajan on otettava huomioon prosessissa. Työsuhteen purkaminen vinkit työnantajalle: Mitä se tarkoittaa? Työsuhteen […]