Anna lahja joka todella auttaa
Hanki lahjakortti

työturvallisuusrikos

Henkilö seisoo vakavana ja pohtii, toinen ihminen antaa tukeaan kädellään koskettamalla

Työrikoksen uhri – tiedätkö oikeutesi ja miten toimia?

Rikosasiat, Rikosoikeus, Työoikeus, Työoikeus työntekijälle /

Työpaikalla tapahtuvat rikokset ovat harvoin yksinkertaisia – eikä niitä ole helppoa kohdata yksin. Työrikoksen uhri on vaikeassa asemassa, sillä työntekijän asema on usein alisteinen työnantajalle tai työyhteisölle, ja rikoksen uhriksi joutuminen voi aiheuttaa sekä henkistä että taloudellista kuormaa. Työntekijä ei välttämättä ole tietoinen kaikista oikeuksistaan tai siitä, että edes ilman konkreettista vahinkoa voi olla kyse […]

Työrikoksen uhri – tiedätkö oikeutesi ja miten toimia? Read More »

Työpaikan arkitilanne, jossa työntekijä tai esihenkilö käy läpi vaikeaa keskustelua.

Työnantajan työrikokset: Mitä työnantajan rikoksista työelämässä pitää tietää?

Rikosasiat, Työoikeus, Työoikeus työntekijälle, Yritysten riidanratkaisu /

Työelämässä rikosepäilyt koskevat usein myös työnantajaa, jolloin kyseessä on työnantajan työrikokset. Rikosepäilyt voivat liittyä työntekijän epäedulliseen asemaan työpaikalla, esimerkiksi tilanteissa, joissa työntekijä on epäedullisessa asemassa palkkauksen tai työolojen suhteen. Työrikokset voivat liittyä esimerkiksi työturvallisuuden laiminlyöntiin, työsyrjintään, palkkasaatavien maksamatta jättämiseen tai luvattomaan ulkomaalaisen työvoiman käyttöön, jotka on määritelty rikoslain säännöksissä (eli esimerkiksi HE 151/2003). Näihin kuuluvat

Työnantajan työrikokset: Mitä työnantajan rikoksista työelämässä pitää tietää? Read More »

toimisto@annia.fi
Soita 040 672 2255
Soita 040 672 2255
Ota yhteyttä!