Anna lahja joka todella auttaa

työsyrjintä

Työsyrjintä työpaikalla – mitä se on ja mitä voit tehdä?

Työsyrjintä työpaikalla tarkoittaa tilannetta, jossa työntekijää tai työnhakijaa kohdellaan epäoikeudenmukaisesti ilman hyväksyttävää perustetta esimerkiksi sukupuolen, iän, uskonnon, etnisen taustan, terveydentilan tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Työsyrjintä voi ilmetä monin eri tavoin ja vaikuttaa työhyvinvointiin, urakehitykseen ja oikeusturvaan. Tässä artikkelissa käymme läpi, mitä työsyrjintä on, miten sen tunnistaa, ja mitä voit tehdä, jos epäilet tulleesi […]

Työsyrjintä työpaikalla – mitä se on ja mitä voit tehdä? Read More »

Työnantajan työrikokset: Mitä työnantajan rikoksista työelämässä pitää tietää?

Työelämässä rikosepäilyt koskevat usein myös työnantajaa, jolloin kyseessä on työnantajan työrikokset. Rikosepäilyt voivat liittyä työntekijän epäedulliseen asemaan työpaikalla, esimerkiksi tilanteissa, joissa työntekijä on epäedullisessa asemassa palkkauksen tai työolojen suhteen. Työrikokset voivat liittyä esimerkiksi työturvallisuuden laiminlyöntiin, työsyrjintään, palkkasaatavien maksamatta jättämiseen tai luvattomaan ulkomaalaisen työvoiman käyttöön, jotka on määritelty rikoslain säännöksissä (eli esimerkiksi HE 151/2003). Näihin kuuluvat

Työnantajan työrikokset: Mitä työnantajan rikoksista työelämässä pitää tietää? Read More »