Välimiesmenettely
Yritysriita? Selvitetään oikea tapa edetä
Yritysten väliset riidat voivat liittyä esimerkiksi sopimuksiin, vastuisiin, maksuihin tai yhteistyön päättymiseen. Usein asia kannattaa pyrkiä ratkaisemaan ensin neuvottelemalla, mutta aina sovintoa ei synny.
Autamme yritysriidan arvioinnissa ja ratkaisemisessa jo ennen kuin erimielisyys kärjistyy. Selvitämme vaatimusten perusteet, käytettävissä olevan näytön sekä eri etenemisvaihtoehtoihin liittyvät kustannukset ja riskit.
Avustamme esimerkiksi:
- sopimusriidoissa
- kaupallisiin vahingonkorvauksiin liittyvissä vaatimuksissa
- sopimusvastuiden ja muiden velvollisuuksien tulkinnassa
- neuvotteluissa ja sovinnon löytämisessä
- välimiesmenettelyssä
- oikeudenkäynnissä ja muissa riidanratkaisumenettelyissä
Tavoitteena on löytää ratkaisu, joka on oikeudellisesti perusteltu ja yrityksen liiketoiminnan kannalta tarkoituksenmukainen. Jos sovintoa ei synny, valmistelemme asian huolellisesti ja viemme sitä määrätietoisesti eteenpäin.
Tutustu myös yritysten sopimus- ja riita-asioihin tai ota yhteyttä, kun tarvitset arvion yrityksesi riitatilanteesta.
Tarvitsetko lisätietoa välimiesmenettelystä?
Välimiesmenettely voi olla nopea ja tehokas tapa ratkaista yritysriita – ota kokenut juristi tueksesi.
📞 Ota yhteyttä asiantuntijoihimme – autamme valitsemaan yrityksesi tavoitteita parhaiten tukevan oikeudellisen ratkaisun.
Älä jää yksin riitatilanteessa – välimiesmenettely edellyttää selkeää strategiaa ja oikeudellista osaamista.
👉 Ota yhteyttä jo tänään.
Varaa ilmainen alkukartoitus
Ota lakimies yrityksen avuksi
Välimiesmenettely vai oikeudenkäynti?
Kun yritysriita ei ratkea neuvottelemalla, vaihtoehtona voi olla oikeudenkäynti tai välimiesmenettely. Sopiva menettely riippuu muun muassa riidan arvosta, laajuudesta, kustannuksista ja siitä, mitä osapuolet ovat sopineet riidanratkaisusta.
Välimiesmenettelyn etuja voivat olla:
- Joustavuus ja asiantuntemus – välimieheksi voidaan valita riidan kannalta sopivaa erityisosaamista omaava henkilö.
- Ei-julkinen käsittely – välimiesmenettelyä ei käsitellä julkisessa tuomioistuimessa, mikä voi olla tärkeää liikesalaisuuksia tai muita arkaluonteisia tietoja koskevissa riidoissa.
- Nopeampi lopullinen ratkaisu – menettely voi olla tuomioistuinkäsittelyä nopeampi, eikä välitystuomioon lähtökohtaisesti haeta muutosta tavallisen muutoksenhaun kautta.
- Kansainväliset riidat – välimiesmenettely voi soveltua hyvin myös tilanteisiin, joissa sopimusosapuolet toimivat eri maissa.
Välimiesmenettelystä pitää kuitenkin olla sovittu. Siksi välityslauseke kannattaa miettiä jo sopimusta laadittaessa eikä vasta riidan synnyttyä.
Välimiesmenettely ei myöskään ole automaattisesti paras vaihtoehto jokaiseen yritysriitaan. Menettelyn kustannukset, riidan arvo ja asian laajuus kannattaa arvioida ennen ratkaisukeinon valintaa.
Lue tarkemmin, miten välimiesmenettely ja oikeudenkäynti eroavat toisistaan.
Ota yhteyttä, niin arvioimme, mikä riidanratkaisumenettely sopii yrityksesi tilanteeseen.
Aiheesta lisää
Välityslauseke – mitä sopimusehtoon kannattaa kirjoittaa?
Välimiesmenettely (myös välitysmenettely) on yhä useammin yritysten ja organisaatioiden valinta riidanratkaisukeinoksi. Sitä pidetään nopeana, luottamuksellisena ja joustavana vaihtoehtona tuomioistuinkäsittelylle. Käytännössä välimiesmenettelyn onnistuminen alkaa jo sopimusta
Välimiesmenettely – nopea ja joustava tapa ratkaista riitoja
Välimiesmenettely on moderni ja tehokas vaihtoehto perinteiselle oikeudenkäynnille riitojen ratkaisussa. Se tarjoaa osapuolille nopean, joustavan ja asiantuntevan tavan löytää sitova ratkaisu puolueettoman välimiestuomarin avustuksella. Välimiesmenettelyä