Työasiat

Työntekijän yksi tärkeimmistä oikeuksista on oikeus työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan ja muihin työehtoihin. Työntekijällä onkin lain mukaan oikeus aina vähintään tavanomaiseen ja kohtuulliseen palkkaan. Oikeus ammatilliseen järjestäytymiseen sekä terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön ovat myös työntekijälle kuuluvia oikeuksia. Työntekijällä on oltava oikeus laissa säädettyihin perhevapaisiin ja oikeus saada työstään vapaaksi sairasvakuutuslain mukaiset äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaat. Voidaankin sanoa, että työnantajaa sitovat velvollisuudet ovat työntekijän tärkeimpiä oikeuksia. Laki asettaa reunaehdot näille työntekijälle kuuluville vähimmäisoikeuksille. Jos epäilet oikeuksiasi rikotun, ole yhteydessä juristeihimme, niin teemme yhdessä kanssasi tilannekartoituksen ja autamme asiasi selvittämisessä ja oikeuksiesi vaatimisessa.

Työntekijän tärkeimpiin velvollisuuksiin voidaan puolestaan lukea lojaliteettivelvoite työnantajaansa kohtaan. Tällä tarkoitetaan muun muassa sitä, että työntekijän pitää välttää kilpailevaa toimintaa, pitää salassa liike- ja ammattisalaisuudet, sekä ottaa kaikessa toiminnassaan huomioon työnantajansa etu. Työntekijän on huolehdittava siitä, ettei työssä saadut tiedot ja muut salassa pidettävät asiat kantaudu ulkopuolisen tietoon. Velvollisuuksiin voidaan lukea myös työntekijän velvoite suorittaa työnsä huolellisesti, noudattaa sovittuja työaikoja sekä työnjohdon ohjeita. Työntekijän velvollisuutena on huolehtia, että edellä mainitut velvoitteet toteutuvat työnantajan edellyttämällä tavalla.