Välimiesmenettely

Yritysten välisiä riita-asioita on mahdollista ratkaista monella eri tavalla. Ensisijainen keino on sopimuskumppanien kesken käyty neuvottelu riidan ratkaisemiseksi. Aina sovinnon saavuttaminen puhtaasti osapuolten välillä neuvottelemalla ei ole kuitenkaan mahdollista.

Tarvitsetko lisätietoa välimiesmenettelystä?

Ota yhteyttä asiantuntijoihimme ja anna meidän auttaa.

Tuomioistuinprosessille vaihtoehtoisena keinona voidaan käyttää välimiesmenettelyä. Joustavuutensa ansiosta välimiesmenettelyyn on mahdollista valita riidan ratkaisijoiksi henkilöt, joilla on erityinen asiantuntemus kyseiseltä alalta. Menettely mahdollistaa muodollista tuomioistuinprosessia paremmin myös osapuolten menettelyä koskevien sopimusten ja toivomusten huomioimisen.

Välimiesmenettely ei ole tuomioistuinprosessin tavoin julkinen. Tämä on usein yritykselle edullista, koska liike- tai ammattisalaisuudet tai edes riidan olemassaolo eivät tule sivullisten tietoon. Muina välimiesmenettelyn etuina voidaan mainita asian ratkaisemisen joutuisuus. Ratkaisusta ei myöskään ole mahdollista valittaa, vaan se on lopullinen.

Aiheesta lisää

Kiinteistökaupan virheen seuraukset voivat johtaa ankariin maksuseuraamuksiin.

Kiinteistökaupan virheen seuraukset

Virhe kiinteistökaupassa johtuu yleisesti jostain seikasta, mikä ei ollut ostajan tiedossa kauppaa tehdessä. Tässä artikkelissa käydään lyhyesti läpi mitä oikeudellisia seurauksia ostaja voi vaatia, mikäli

Lue lisää »
Testamentti ja perintövero - testamentti verosuunnittelun välineenä.

Testamentti ja perintövero

Testamentti toimii henkilön viimeisenä tahtona perinnön jakamisessa ja perintöveron suunnittelussa. Testamentti on ainoa keino poiketa lähtökohtaisesta lainmukaisesta perimysjärjestyksestä. Testamentin avulla voit päättää miten omaisuus jaetaan

Lue lisää »

Asunto-osakeyhtiön yhtiöjärjestyksen muuttaminen

Yhtiöjärjestys, yhtiöjärjestyksen muutos Asunto-osakeyhtiön yhtiöjärjestyksen muuttaminen asunto-osakeyhtiölain mukaan edellyttää määräenemmistön päätöstä. Tällöin yhtiökokouksen päätökseksi tulee ehdotus, jota on kannattanut vähintään 2/3 yhtiökokouksessa annetuista äänistä ja

Lue lisää »