Saatavan perintä - apua maksamattomiin laskuihin
Kun lasku jää eräpäivään mennessä maksamatta, saatavan perintä kannattaa aloittaa ajoissa. Autamme yrityksiä saatavien perinnässä vapaaehtoisesta perinnästä tarvittaessa oikeudelliseen perintään asti.
Perintä voi edetä esimerkiksi:
- maksumuistutuksilla ja maksuvaatimuksilla
- neuvotteluilla velallisen kanssa
- oikeudellisella perinnällä käräjäoikeudessa
- tarvittaessa saatavan täytäntöönpanoon asti
Jos velallinen kiistää saatavan, arvioimme vaatimuksen perusteet, käytettävissä olevan näytön sekä oikeudenkäyntiin liittyvät riskit ennen asian viemistä eteenpäin. Lue lisää siitä, milloin velka kannattaa viedä oikeudelliseen perintään.
Voimme hoitaa koko perintäprosessin puolestasi ja kertoa selkeästi, mikä etenemistapa on tilanteessasi tarkoituksenmukainen.
Lue myös, miten toimia, kun asiakas jättää laskun maksamatta.
Nopeuta saatavien perintää
Saatavien perintä onnistuu yleensä nopeiten ottamalla ammattilainen avuksi. Ota yhteyttä!
Varaa ilmainen alkukartoitus
Ota lakimies yrityksen avuksi
Miten saatavan perintä etenee?
Perintä alkaa yleensä maksumuistutuksella tai maksuvaatimuksella. Maksuvaatimuksessa velalliselta voidaan vaatia erääntyneen saatavan lisäksi viivästyskorkoa ja lainmukaisia perintäkuluja.
Asianmukainen maksuvaatimus voi myös katkaista saatavan vanhentumisen. Vanhentumisesta on kuitenkin huolehdittava jatkossakin, sillä katkaisun jälkeen uusi vanhentumisaika alkaa kulua.
Jos velallinen ei maksa saatavaa vapaaehtoisesti, asia voidaan tarvittaessa viedä oikeudelliseen perintään. Käräjäoikeuden ratkaisun jälkeen saatavaa voidaan periä ulosotossa velallisen tuloista tai omaisuudesta.
Jos velallinen riitauttaa saatavan, tilanne kannattaa arvioida ennen jatkotoimia. Tällöin selvitämme saatavan perusteen, käytettävissä olevan näytön sekä oikeudenkäyntiin liittyvät kustannukset ja riskit.
Kun saatavan perintä on ammattilaisen hoidossa, yrittäjä voi keskittyä omaan liiketoimintaansa samalla, kun perinnän etenemisestä ja tarvittavista oikeudellisista toimenpiteistä huolehditaan.
Lue myös, miten toimia, jos asiakas jättää laskun maksamatta.
Aiheesta lisää
Yritysten sopimusriita – näin vältät kalliit virheet
Yritysten välinen sopimusriita voi nousta pintaan yllättäen – ja usein juuri silloin, kun riskeihin ei ole varauduttu kunnolla. Sopimusriita voi pahimmillaan aiheuttaa merkittäviä taloudellisia vahinkoja, katkoksia liiketoimintaan ja jopa mainehaittaa. Yritysten kannalta on tärkeää, että sopimusehdot ovat kohtuullisia ja oikeudenmukaisia,
Työntekijän kavallus: mitä työnantajan kannattaa tehdä?
Työntekijän kavallus voi iskeä yritykseen yllättäen ja aiheuttaa paitsi taloudellista vahinkoa myös epäluottamusta työyhteisössä. Tilanteen käsittely vaatii huolellista harkintaa ja ennen kaikkea laillista menettelyä. Oikea menettely on keskeistä arvioitaessa, onko työnantajan tai työntekijän toiminta ollut asianmukaista ja lainmukaista tällaisissa tapauksissa.
Työnantajan työrikokset: Mitä työnantajan rikoksista työelämässä pitää tietää?
Työelämässä rikosepäilyt koskevat usein myös työnantajaa, jolloin kyseessä on työnantajan työrikokset. Rikosepäilyt voivat liittyä työntekijän epäedulliseen asemaan työpaikalla, esimerkiksi tilanteissa, joissa työntekijä on epäedullisessa asemassa palkkauksen tai työolojen suhteen. Työrikokset voivat liittyä esimerkiksi työturvallisuuden laiminlyöntiin, työsyrjintään, palkkasaatavien maksamatta jättämiseen tai